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山东肥城高新区打造新体制激发新动能

一是坚持市场化改革标的目的,创新治理运行体制。管委会承担经济治理本能机能,下设5个内设工作机构;组建园区建设有限178足球视频网_意甲直播_亚洲足球联赛_足球冠军直播、园区成长有限178足球视频网_意甲直播_亚洲足球联赛_足球冠军直播,下设4个投资促进部,承担开发运营本能机能,逐步形成本能机能定位更加准确、机构设置更加合理、权责关系更加清楚的“党工委(管委会)+178足球视频网_意甲直播_亚洲足球联赛_足球冠军直播”创新机制。二是优化内部机构设置,推行全员聘任制改革。按照“管委会—部门—内设机构”三级扁平化治理架构,重新核定岗位总数,打破机关(事业)单位身份边界。按照因事设岗、以岗选人、人岗相适的原则,不设身份门槛,不循习惯经验,实行“双向竞聘”“双向选择”。三是实行以岗定薪优绩优酬,制订薪酬查核体系。打破原有体制边界,实行职级治理,鞭策岗位绩效工资,档案工资与实际薪酬相分离,坚持以岗定薪,岗薪结合,岗变薪变。工资总额与高新区经济成长指标挂钩,个人薪酬与岗位绩效查核成果挂钩,突出绩效,增减浮动。