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淄博市三举措提升经济开发区人才工作
一是健全政策体系，拓展引才渠道。市政府出台文件，探索实行灵活的用人和分配机制，实施人才优先成长战略，沂源、博山等开发区在不凡岗位开展了试点工作。各开发区严格落实淄博人才新政23条，通过开展“千人计划”专家博山行、第11届百名专家淄川行、校企合作等活动拓宽引才渠道，效果显著。二是坚持项目引领，统筹抓好重点人才步队建设。2018年，全市省级经济开发区新增“两院”院士、国家“千人计划”专家共14人，泰山学者1人，省级以上其他重点高层次人才9人。取得国家职业资格证书三级（高级工）以上职业资格的技能人才和省首席技师、乡村之星、齐鲁和谐使者等高层次实用人才新增769人，总人数达20496人。三是坚持创新驱动，强化平台载体建设。2018年，全市省级经济开发区新增国家级重点人才平台载体5个，省级重点人才平台载体41个，国家和省承认的科技企业孵化器面积达39.4万平方米。