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淄博市三举措提升经济开发区人才工作

一是健全政策体系,拓展引才渠道。市政府出台文件,探索实行灵活的用人和分配机制,实施人才优先成长战略,沂源、博山等开发区在不凡岗位开展了试点工作。各开发区严格落实淄博人才新政23条,通过开展“千人计划”专家博山行、第11届百名专家淄川行、校企合作等活动拓宽引才渠道,效果显著。二是坚持项目引领,统筹抓好重点人才步队建设。2018年,全市省级经济开发区新增“两院”院士、国家“千人计划”专家共14人,泰山学者1人,省级以上其他重点高层次人才9人。取得国家职业资格证书三级(高级工)以上职业资格的技能人才和省首席技师、乡村之星、齐鲁和谐使者等高层次实用人才新增769人,总人数达20496人。三是坚持创新驱动,强化平台载体建设。2018年,全市省级经济开发区新增国家级重点人才平台载体5个,省级重点人才平台载体41个,国家和省承认的科技企业孵化器面积达39.4万平方米。